Спасибо! Ваше сообщение отправлено!

Работодателям разрешено оплачивать оформление визы сотрудникам, отправляющимся в командировку

business-travelКомпенсации, выплаченные сотрудникам за оформление визы, «зарплатными» налогами не облагаются, даже в том случае, если командировка не состоялась. Такие разъяснения поступили от Минтруда России.

Согласно действующему законодательству, главным условием для получения визы является отправка сотрудника в служебную командировку за пределы России. В этом случае работодатель обязан оплатить оформление медстраховки и визовые сборы, при этом такие компенсационные выплаты сборами в Пенсионный фонд, а также Фонд соцстрахования России не облагаются.

В Министерстве труда убеждены, что сборы платить не надо даже в том случае, если поездка не состоялась – в случае ее отмены по приказу руководителя.

Людмила Чикмаче, директор департамента развития Министерства труда РФ, отметила, что квалификация данного рода выплат в таком случае не меняется.

Задайте вопрос специалисту или оставьте отзыв
форма обратной связи



Вопросы

«Музей Восстания Машин» открылся в Москве!

Загранпаспорт со скидкой 30% через госуслуги

Загранпаспорт со скидкой 30% через госуслуги

С Новым 2016 годом!


Форма обратной связи


Спасибо за заявку!
В ближайшее время наш
менеджер Вам перезвонит
Спасибо